
今蔵ゆかりです。
上機嫌な職場づくりのヒントを発信しています。
医療機関向け連載誌に10回目の記事を掲載いただきました
今回のテーマは
「『あなたがいて助かる』と言われる人のさりげない習慣」
仕事ができる人は、特別なスキルだけで信頼を得ているわけではありません。
実は、
・自分の機嫌を整えること
・小さな気づかいを積み重ねること
そんな毎日の小さな行動が、「あなたがいて助かる」という信頼につながっていきます。
今回の記事では、
・自分の機嫌を自分で整えることの大切さ
・安心感を与える人に共通する習慣
・感謝と信頼を育てる小さな気づかい
・職場に広がる”ごきげんの循環”
について、イラストを交えながらわかりやすくお伝えしています。

医療機関ではもちろん、どんな職場でも実践できる内容です。
日々忙しい中でも、
「一緒に働きたい」と思われる人には共通点があります。
ぜひ、明日からできることを一つ取り入れていただけたら嬉しいです。
これからも、コミュニケーションを通じて、働く人も職場も上機嫌になれるヒントを発信してまいります。
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり