言葉・関わり方を整え、人と組織のパフォーマンスを高めます
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機関誌掲載『あなたがいて助かる』と言われる人のさりげない習慣

2026/07/06

今蔵ゆかりです。

上機嫌な職場づくりのヒントを発信しています。



医療機関向け連載誌に10回目の記事を掲載いただきました

 

今回のテーマは

「『あなたがいて助かる』と言われる人のさりげない習慣」

 

 

仕事ができる人は、特別なスキルだけで信頼を得ているわけではありません。

 

実は、

・自分の機嫌を整えること

・小さな気づかいを積み重ねること

 

 

そんな毎日の小さな行動が、「あなたがいて助かる」という信頼につながっていきます。

 

 

今回の記事では、

 

・自分の機嫌を自分で整えることの大切さ

・安心感を与える人に共通する習慣

・感謝と信頼を育てる小さな気づかい

・職場に広がる”ごきげんの循環”

 

 

について、イラストを交えながらわかりやすくお伝えしています。

 

医療機関ではもちろん、どんな職場でも実践できる内容です。

 

 

日々忙しい中でも、

「一緒に働きたい」と思われる人には共通点があります。

 

 

ぜひ、明日からできることを一つ取り入れていただけたら嬉しいです。

 

 

これからも、コミュニケーションを通じて、働く人も職場も上機嫌になれるヒントを発信してまいります。


人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり