オンライン画面の中の自分の表情に要注意

オンライン画面の中の自分の表情に要注意

成果をあげる「上機嫌な人材育成」「環境改善」の専門家、今蔵ゆかりです。

【オンライン画面の中、特に気をつけたいこと】があります。

先日、あるオンラインセミナーを受講したのですがその中に「怒ってますか？」「機嫌悪いのですか？」と感じた人がいらっしゃいました。

（実際には怒ってもいませんし、不機嫌でもないのですが）

そんな印象の人がいると、画面の中の雰囲気はたちまち重くなってしまいます。

オンライン上での情報はほぼ視覚

オンライン上で得る相手の情報は、視覚がほとんどです。

無表情・無反応は相手に圧迫感を与えてしまいます。

そんな人がいるだけで画面の中の空気が柔らかくなります。

知らない人が集まるセミナーのようなシーンもそうですが、社内会議でも同じですね。

リーダー・管理職の方がやわらかな表情でいるだけで、部下は安心して意見を交わすことができます。

リーダーの仏頂面は成果もモチベーションも下げてしまう

時々、不機嫌が威厳！と勘違いしている方がいらっしゃいますが、これは妄想です。

不機嫌オーラを醸し出すリーダーに、威厳を感じリスペクトする部下は・・・。

残念ながらいません。

パワハラ防止法施行に伴い、ますます威圧感があるリーダーは肩身が狭くなっていくでしょう。

まずは、微笑み・うなずき・リアクション。

自分はどうかな？

どんな印象かな？

オンラインの画面の中で、自分を客観的にみてみると一目瞭然です。

私も、微笑み・うなずき・リアクションを意識して実践中です。

オンライン（zoom）講演可能・出張可

【講演テーマ】

”上機嫌な職場づくり”を柱とした

・立場や世代の壁を低くするコミュニケーション

・集中力を高める整理・時短術

・ミスなく伝わる伝え方

・定着率を高める人材マネジメント法

・リーダーのための怒りの感情コントロール（アンガーマネジメント）

・経営者のためのストレスフリー・心を整える（マインドフルネス）

【講演・セミナーご依頼先】

企業・安全大会・労働組合・クリニック・商工会議所

銀行・保険・建設・電機・製薬・自動車・その他メーカー

今蔵ゆかりプロフィール

成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家

上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！

コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。

●時間・心にゆとりがなく忙しく働くみなさまへ

ゆとりと成果をうみだす「上機嫌力」を身に着けるスキルをお届けします。

【上機嫌力の６つの柱】

・コミュニケーション/上機嫌マナー/伝え方/整理時短術/怒りの感情コントロール

　　　　　　　　　・心を整えるマインドフルネス瞑想法

　　　　　　　　　　簡単・楽しく・これならできそうと「行動を促す」ことをモットーにしております。