・仕事上での指示の出し方
・指示の受け方
つまり、段取り上手な人は言葉が「明確」なのです。
反対に段取りが悪い人は「あいまい」です。
===
・段取り上手な人の表現は
「○日○日○時までに」
・段取りが悪い人は
「だいたい○日くらいまでに」
「○時頃」
「朝1番で」
===
この違いわかりますか?
曖昧だと、「ものさし」がぼやけてしまうので、納期遅れや、ミスに繋がることになるのです。
些細なことに感じるかもしれませんが、この積み重ねは大きいです。
つい、言い訳がましく伸ばし伸ばしにしたい時、曖昧な言葉がでてきます。
これを書きながら私も時々、あ〜!あるある・・・と。
自分自身に言い聞かせつつ。
連休明け、部下の動きが変わる上司の一言
連休明け。「なんだか、いつもより動きが遅いな…」と感じることはありませんか? 指示を出しても反応が鈍い。会話も
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり