クリニックの対応に患者さんはガッカリするんです

先日、あるクリニックで患者としてお世話になったのですが、受付の方の対応にガックリ。

そして、先生の対応もガックリ。

待ち時間が長くても、先生や受付の方のちょっとした一言で「ここにして、よかった！」と気持ちは随分と晴れやかになるものです。

その大切さに気づいているクリニックと、気づかないクリニックは、ますます差がでるんだろうなぁ。

そして、私がご提供している上機嫌なクリニックづくりの学びをご依頼くださるのは、すでに上機嫌なクリニックの院長先生なんですよね。

オンライン（zoom）講演可能・出張可

【講演テーマ】

”上機嫌な職場づくり”を柱とした

・立場や世代の壁を低くするコミュニケーション

・集中力を高める整理・時短術

・ミスなく伝わる伝え方

・定着率を高める人材マネジメント法

・リーダーのための怒りの感情コントロール（アンガーマネジメント）

・経営者のためのストレスフリー・心を整える（マインドフルネス）

【講演・セミナーご依頼先】

企業・安全大会・労働組合・クリニック・商工会議所

銀行・保険・建設・電機・製薬・自動車・その他メーカー

今蔵ゆかりプロフィール

成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家

上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！

コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。

●時間・心にゆとりがなく忙しく働くみなさまへ

ゆとりと成果をうみだす「上機嫌力」を身に着けるスキルをお届けします。

【上機嫌力の６つの柱】

・コミュニケーション/上機嫌マナー/伝え方/整理時短術/怒りの感情コントロール

　　　　　　　　　・心を整えるマインドフルネス瞑想法

　　　　　　　　　　簡単・楽しく・これならできそうと「行動を促す」ことをモットーにしております。