
今蔵ゆかりです。
歯科医院は、院長が男性で女性が9割以上というケースがほとんどです。
院長先生は治療に専念しているので、スタッフ間がうまくいっていない時、なかなか気づいてあげることができないとのお声をお聞きします。
また、院長がスタッフに気を使ってしまい、なかなか深い悩みまで聞き出すことができない場合もあります。
【歯科医院院長、スタッフのための心地いクリニックづくりのセミナー】では、
を共有し、自分達が働きやすい職場環境、また患者さんに愛されるクリニックづくりについて、ワークを交えながら楽しく進めていきます。
また、ご要望があれば院内の整理整頓などについても、アドバイスさせていただいております。
綺麗にするための、清掃用具がグチャグチャな状態になっていませんか?

<院長先生・スタッフさんのご感想>
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直接、モノの整理整頓の話ではなく、思考や行動にアプローチしていただいたことが、とても素晴らしいと思いました。
院内スタッフで共通の〇〇〇を持ち、行動、思考、人間関係そして、物と。
色々な事を整理整頓できる可能性をもつことができました。
私のクリニックのように、物の整理整頓で困っているところはもちろんですが、物の整理整頓が素晴らしい医院でもおススメできると思います。
連休明け、部下の動きが変わる上司の一言
連休明け。「なんだか、いつもより動きが遅いな…」と感じることはありませんか? 指示を出しても反応が鈍い。会話も
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり