会議の名前を変えるだけでダラダラ時間は激減する
2019/03/15
●会議の名前を変えるだけでダラダラ時間は…
言葉・関わり方を整え、人と組織のパフォーマンスを高めます
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【時々ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
一方からの見方になっていないか
2019/03/13
●一方からの見方になっていないか
「ウチ…
「ウチ…
考えすぎてかたまってしまった時は「思い」に戻ってみよう
2019/03/12
●考えすぎてかたまってしまった時は「思い…
●継続と信用
2019/03/11
●継続と信用
ブログを書き出してから、…
ブログを書き出してから、…
品のある人・ない人を分析してみた
2019/03/11
●品のある人・ない人を分析してみた
最近…
最近…
メールの件名で時間をすり減らしていないか
2019/03/08
●メールの件名で時間をすり減らしていない…
即行動の人はうまくいく
2019/03/07
●即行動！の人はうまくいく
あ〜この人は…
あ〜この人は…
働き方改革が働かされ改革になっていないか
2019/02/28
働き方改革って、名前だけが先ばりし、フタ…
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり
