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【時々ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
オンライン画面の中の自分の表情に要注意

オンライン画面の中の自分の表情に要注意

2022/10/07

オンライン画面の中の自分の表情に要注意

成果をあげる「上機嫌な人材育成」「環境改善」の専門家、今蔵ゆかりです。

【オンライン画面の中、特に気をつけたいこと】があります。

先日、あるオンラインセミナーを受講したのですがその中に「怒ってますか？」「機嫌悪いのですか？」と感じた人がいらっしゃいました。

（実際には怒ってもいませんし、不機嫌でもないのですが）

そんな印象の人がいると、画面の中の雰囲気はたちまち重くなってしまいます。

オンライン上での情報はほぼ視覚

オンライン上で得る相手の情報は、視覚がほとんどです。

無表情・無反応は相手に圧迫感を与えてしまいます。

優しく微笑んで話を聞いている人
頷いてくれる人
リアクションのある人

そんな人がいるだけで画面の中の空気が柔らかくなります。

知らない人が集まるセミナーのようなシーンもそうですが、社内会議でも同じですね。

リーダー・管理職の方がやわらかな表情でいるだけで、部下は安心して意見を交わすことができます。

リーダーの仏頂面は成果もモチベーションも下げてしまう

時々、不機嫌が威厳！と勘違いしている方がいらっしゃいますが、これは妄想です。

不機嫌オーラを醸し出すリーダーに、威厳を感じリスペクトする部下は・・・。

残念ながらいません。

パワハラ防止法施行に伴い、ますます威圧感があるリーダーは肩身が狭くなっていくでしょう。

まずは、微笑み・うなずき・リアクション。

自分はどうかな？

どんな印象かな？

オンラインの画面の中で、自分を客観的にみてみると一目瞭然です。

私も、微笑み・うなずき・リアクションを意識して実践中です。

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今蔵ゆかりプロフィール

成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家

上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！

コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。

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