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【時々ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
相手の不安を解消する言い換えの例

相手の不安を解消する言い換えの例

相手の不安を解消する励まし言葉

自分が発する言葉ひとつで相手の不安を解消することができます。

今回はその一例をご紹介しますね。

どうせ私なんて・・・

例えば「どうせ私なんて・・」が口ぐせの人には

「あなただからでできる！」

「あなたに期待していますよ！」

「応援していますよ」

と声をかけてみましょう。

なぜか？というと、それは相手の立場に立つと見えてきます。

不安だ
わかって欲しい
気づいてほしい
振り向いてほしい

こんな感情が「どうせ」という言葉の背景にあるのです。

言葉の”背景”に気づこう

相手の言葉をうのみにせずに、その背景にある「思い」に着目してみる。

ひょっとしたら、こちらの思い過ごしの場合のあるかもしれません。

ですが、背景を想像してかける言葉は、思いやりにあふれている言葉です。

仮に、的外れだったとしても優しい言葉をかけられると相手はどう感じるでしょう。

ホッと一安心、肩の力が抜け、心が和むでしょう。

あなたのことをちゃんと気にかけていますよ！

あなたのことを応援していますよ！

あなたのことを信頼していますよ！

相手に対して思いやる気持ちがあれば、きっと職場は心理的安全性の高い、上機嫌な職場になっていくでしょう。

週末です。お休みの方もお仕事の方も、上機嫌な日々が過ごせますように。

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オンライン（zoom）講演可能・出張可

【講演テーマ】

”上機嫌な職場づくり”を柱とした

・立場や世代の壁を低くするコミュニケーション

・集中力を高める整理・時短術

・ミスなく伝わる伝え方

・定着率を高める人材マネジメント法

・リーダーのための怒りの感情コントロール（アンガーマネジメント）

・経営者のためのストレスフリー・心を整える（マインドフルネス）

【講演・セミナーご依頼先】

企業・安全大会・労働組合・クリニック・商工会議所

銀行・保険・建設・電機・製薬・自動車・その他メーカー

今蔵ゆかりプロフィール

成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家

上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！

コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。

●時間・心にゆとりがなく忙しく働くみなさまへ

ゆとりと成果をうみだす「上機嫌力」を身に着けるスキルをお届けします。

【上機嫌力の６つの柱】

・コミュニケーション/上機嫌マナー/伝え方/整理時短術/怒りの感情コントロール

　　　　　　　　　・心を整えるマインドフルネス瞑想法

　　　　　　　　　　簡単・楽しく・これならできそうと「行動を促す」ことをモットーにしております。

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社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。

上機嫌な職場をつくる　今蔵ゆかり

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