月刊人事マネジメントさん10月号に、寄稿した記事が掲載されました。
『上機嫌な職場をつくるひと工夫』
・結局、上機嫌な職場がうまくいく
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり
上機嫌なコミュニケーション 今蔵ゆかり
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