経営者、幹部の皆様対象の講演会。
部下との信頼関係がぐっと深まるための、具体的なアレコレをお伝えさせていただきました。
効率アップ、成果アップはもちろん重要なのですが、どんな仕事でも人と人の関わりは欠かせません。
一人一人が尊重され、自分の存在価値を感じられる。
大人だって、気にかけてもらったり、褒めてもらうと嬉しいものです。
すぐに数字で変化が見えるわけではないけれど。
人と人の心地よい関係が育まれると、きっと気づいた時に実りがあるはずと、確信しています。
ワークのシーンでは、臨機応変にささっとお席を移動いただくシーンもあり、さすが、現場を取り仕切っておられる皆様です。
是非、経営者、幹部の方から「ひと工夫」の行動を。
ありがとうございます。
連休明け、部下の動きが変わる上司の一言
連休明け。「なんだか、いつもより動きが遅いな…」と感じることはありませんか? 指示を出しても反応が鈍い。会話も
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり