知人の八尾 ちなみさんが主催される、ランチ会に参加させていただきました。
場所は、なんばのwework
ちなみさんがこちらのスペースにオフィスを構えておられて、投稿される写真を時々拝見していました。
一度行ってみたいなぁ、と思っていました。
個人事業主だけでなく、いくつもの有名企業も入居されていました。
先日テレビでも、このようなwork spaceの特集番組がありました。
これから、どんどん増えていくのでしょう。
今までどおり。
いつもどおり。
ずっと変わらない。
それも大切。
変化を楽しむ
変化を受け入れる
そんな柔軟さも大切。
どれを選ぶかは、自分自身。
「主体性を持って選択」すれば、どちらも自分にとっては最良の選択。
連休明け、部下の動きが変わる上司の一言
連休明け。「なんだか、いつもより動きが遅いな…」と感じることはありませんか? 指示を出しても反応が鈍い。会話も
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり