時間がない！が口グセでした
2020/02/03
時間がない。時間がもっとあれば。
時間が…
時間が…
言葉・関わり方を整え、人と組織のパフォーマンスを高めます
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【時々ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
記憶に残る人残らない人
2020/01/30
●会話の中に具体性をいれると距離が縮まる…
言葉の影響力を認識する
2020/01/29
【その言葉は自分や人に好影響を与えている…
知っているとできているはイコールではない
2020/01/27
知っているとできているはイコールではあり…
「べき」の多い人
2020/01/20
【「べき」の多い人】
部下から挨拶すべき…
部下から挨拶すべき…
信頼とリピート依頼につながる２つの秘訣
2020/01/17
【信頼とリピート依頼につながる秘訣】
ま…
ま…
できるリーダーはアンガーマネジメントができている
2020/01/16
【できるリーダーは感情コントロールができ…
品格と姿勢はセット
2020/01/07
●品格と姿勢はセット
年末年始、大阪梅田…
年末年始、大阪梅田…
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり
