言葉・関わり方を整え、人と組織のパフォーマンスを高めます
メールにてお問い合わせ下さい
- ホーム
- 【時々ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
- 毎年テーマを決めて脱皮する
毎年テーマを決めて脱皮する
2019/04/17
「今やるべきことを決めたら、中途半端に取り組まず、120%の力を注ぐべき。その結果、道が開けたという経験を、何度もしたからこそ、強く実感しています」
くー、身にしみます。
今読んでいる本。
『ニューエリート』
「毎年テーマを決めて脱皮する」
歳を重ねている大人こそ大事なことですね。
関連エントリー
-
間違ったプライドが仕事効率を下げていることがあります
今蔵ゆかりです。仕事をする上でプライドを持とう！といわれることがあります。もちろん、それは自分を奮い立たせるた
-
迷ったときの選択基準
今蔵ゆかりです。モノ、行動、言葉、行先など・・。どちらにしようか？そう迷う時がありますね。正しいほう？お得なほ
-
安心感を与える人はうまくいく
今蔵ゆかりです。仕事でも、プライベートでも安心感を感じる人がいます。その反対にいつも「この人大丈夫？」不安を感
-
新入社員は「戦力」になる前に「安心」で育つ
先輩の振る舞いがすべてを決める4月。新入社員が入ってくる季節ですね。 この時期、よく現場で聞く声があります。
-
連休明け、部下の動きが変わる上司の一言
連休明け。「なんだか、いつもより動きが遅いな…」と感じることはありませんか？ 指示を出しても反応が鈍い。会話も
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり
