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働き方改革講演でした

働き方改革講演でした

本日は地元大阪にて講演をさせていただきました。

働き方改革を、やらされてる感満載ではなく。

自分でコントロールできる部分に着手していただく。

成果や、効率や、時短だけでなく。

仲間、人の大切さに、目を向ける。

今回の主催さんが大切にされている、

【人は財産】という部分にも着目していただけたのでは、と実感しています。

ありがとうございました。

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オンライン（zoom）講演可能・出張可

【講演テーマ】

”上機嫌な職場づくり”を柱とした

・立場や世代の壁を低くするコミュニケーション

・集中力を高める整理・時短術

・ミスなく伝わる伝え方

・定着率を高める人材マネジメント法

・リーダーのための怒りの感情コントロール（アンガーマネジメント）

・経営者のためのストレスフリー・心を整える（マインドフルネス）

【講演・セミナーご依頼先】

企業・安全大会・労働組合・クリニック・商工会議所

銀行・保険・建設・電機・製薬・自動車・その他メーカー

< ダスキン本社労働組合様にてライ… 一覧へみんなに必要とされている人のひ… >

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人と組織のパフォーマンスを高める上機嫌コミュニケーション

社内の雰囲気が良くない
職場が雑然として整理整頓ができていない
イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。

上機嫌な職場をつくる　今蔵ゆかり

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