セミナー受講いただいた方から嬉しいメッセージを
いただきました!
===ここから
お話を聴かせて頂き、
「名刺交換の際にフルネームで名乗る」
「外国でスーツの見劣りする場合、あえて胸を張る」
など、即実践可能な意識と行動レベルのお話し、特に
実体験に基づく講話は大変参考になり、加えて、楽し
い時間を過ごすことができました。
本当にありがとうございます!
ぜひとも「実行する2%」の中に入って、今日から
実践することを宣言します!!
某企業代表者様
==ここまで
かんたん!
役立つ!
即実践できる!
具体的!
そして、楽しく!
これらをモットーにお伝えしておりますので、本当に
嬉しいお言葉です。
ありがとうございます。
連休明け、部下の動きが変わる上司の一言
連休明け。「なんだか、いつもより動きが遅いな…」と感じることはありませんか? 指示を出しても反応が鈍い。会話も
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり