ポジティブな言葉がけで得られる意外なメリット

今蔵ゆかりです。

部下に対してポジティブな言葉がけをすると数多くのメリットがあります。

例えば、受け取る側ならば

受け取る側のメリット

これらのメリットがあることは理解されている方も多いでしょう。

実は、受け取る側だけでなく他にもメリットがある人がいます。

さて、誰だと思いますか？

ポジティブな言葉がけでメリットがある人は・・・

それは、ポジティブな言葉がけをする側。

つまり、あなたです。

なぜかというと、

「ポジティブな言葉がけをしよう」

そう思うだけで気持ちが軽やかになります。

ポジティブな言葉がけを伝えることで、相手が喜んでいる姿を感じ幸せな気持ちになります。

ハーバード大学のショーン・エイカー教授による研究によると
「意識して人に親切にすることで、幸福度があがる」ことが証明されています。：『国際エグゼクティブコーチが教える　人、組織が劇的に変わる　』ジティブフィードバック』ヴィンランティ　牧野祝子著書より

このことから、ポジティブな言葉がけは、周りだけでなく自分自身も幸せになる。

ハッピーの連鎖を起こす”素”であることがわかりますね！

自らポジティブな言葉がけを発して、上機嫌な職場・チームづくりをしていきましょう。

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【講演テーマ】

”上機嫌な職場づくり”を柱とした

・立場や世代の壁を低くするコミュニケーション

・集中力を高める整理・時短術

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企業・安全大会・労働組合・クリニック・商工会議所

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今蔵ゆかりプロフィール

成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家

上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！

コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。

●時間・心にゆとりがなく忙しく働くみなさまへ

ゆとりと成果をうみだす「上機嫌力」を身に着けるスキルをお届けします。

【上機嫌力の６つの柱】

・コミュニケーション/上機嫌マナー/伝え方/整理時短術/怒りの感情コントロール

　　　　　　　　　・心を整えるマインドフルネス瞑想法

　　　　　　　　　　簡単・楽しく・これならできそうと「行動を促す」ことをモットーにしております。