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【時々ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
リーダーのための人間関係が円滑になるアンガーマネジメント講演

リーダーのための人間関係が円滑になるアンガーマネジメント講演

2025/09/26

上機嫌な職場づくりの秘訣、今蔵ゆかりです。

某企業さまにて、職場リーダーのための人間関係が円滑になるアンガーマネジメント講演のご依頼をいただきました。

社会にいると、人だったり、出来事だったり、環境だったり。さまざまな理不尽な場面に遭遇します。

そしてつい、

カッとなり声を荒げてしまう
相手を傷つけたり
自分も傷ついたり
モノを傷つけたり

お客様や取引先をなくすことだってあります。

もちろん、自分の信用もなくすかもしれません。

こうなると、自己嫌悪に陥り負のスパイラルになってしまいます。

だれひとり、幸せではありませんね。

とはいえ、誰だって怒りの感情は持っていますね！

怒ってもいい、ただし上手に怒ろう

アンガーマネジメントは、怒ってはいけません！というものではありません。

怒りは自然な感情のひとつですからね。

ただ、対処法を知っていると知らないのでは、大きく変わります。

後悔しない上手な怒り方
感情のコントロールのコツ

アンガーマネジメントはこれらを学びます。

誰にでもすぐに実践できるトレーニング方法です。

教育現場、病院、企業、お店、公的機関、そして家庭。

あらゆるシーンでお役に立てるモノです。

パワハラ防止法が施行されました

「知らなかった」

「やってしまった」

では遅いのです。

まずは、即実践できる基本のきを学んでおくことが、人・会社・組織を守るために必要ですね。

一般企業・建設関係・金融関係・クリニック・美容院・商業施設・学校。

あらゆる職場で必須のスキルです。

「わが社もアンガーマネジメントが必要」

ピン！と来られましたらお問い合わせください。

怒りのコントロールができている、心理的安全性のある上機嫌な職場がうまくいきます。

アンガーマネジメントに関する講演のお問い合わせはこちらからどうぞ

●セミナー講演講師・執筆・取材のご依頼はこちら

オンライン（zoom）講演可能・出張可

【講演テーマ】

”上機嫌な職場づくり”を柱とした

・立場や世代の壁を低くするコミュニケーション

・集中力を高める整理・時短術

・ミスなく伝わる伝え方

・定着率を高める人材マネジメント法

・リーダーのための怒りの感情コントロール（アンガーマネジメント）

・経営者のためのストレスフリー・心を整える（マインドフルネス）

【講演・セミナーご依頼先】

企業・安全大会・労働組合・クリニック・商工会議所

銀行・保険・建設・電機・製薬・自動車・その他メーカー

今蔵ゆかりプロフィール

成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家

上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！

コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。

●時間・心にゆとりがなく忙しく働くみなさまへ

ゆとりと成果をうみだす「上機嫌力」を身に着けるスキルをお届けします。

【上機嫌力の６つの柱】

・コミュニケーション/上機嫌マナー/伝え方/整理時短術/怒りの感情コントロール

　　　　　　　　　・心を整えるマインドフルネス瞑想法

　　　　　　　　　　簡単・楽しく・これならできそうと「行動を促す」ことをモットーにしております。

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