成果をあげる「上機嫌な人材育成」「環境整理」の専門家、今蔵ゆかりです。
1年使用しないかったものは捨てるべき?
捨てる捨てないは永遠の問題ですね。
捨てるのが目的、仕事になると苦しくなってしまいます。
周囲に決められるのではなく”自分は何をどれだけもっていたいのか?”
捨てらない人は決められないのではないのです
【セミナー・講演会講師、賜ります】
●上機嫌な職場づくりのための講演コンテンツをご用意しています。
例えば
・安心安全な職場のための「上機嫌コミュニケーション」
・ミス・ムダをなくし効率アップするために「上機嫌な伝え方」
・心理的安全性を高め成果を上げるための「上機嫌なアンガーマネジメント」
・仕事効率・時短につながるモノと思考の「上機嫌な整理術」
連休明け、部下の動きが変わる上司の一言
連休明け。「なんだか、いつもより動きが遅いな…」と感じることはありませんか? 指示を出しても反応が鈍い。会話も
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり