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月刊人事マネジメント10月号寄稿「オリンピック選手から学ぶ上機嫌な”巻き込み力”」
2021/11/04
●月刊人事マネジメント10月号寄稿「オリンピック選手から学ぶ上機嫌な”巻き込み力”」
上機嫌に働きチームの成果をあげるメソッドをお伝えしています。
今蔵ゆかりです。
自分も幸せまわりも幸せ『上機嫌に働く67のコツ』出版がご縁となり
月刊人事マネジメントさんにて
10月号から５回連載で寄稿させていただきます。
大テーマは
【上機嫌な職場をつくるひと工夫】
第２回目11月号のテーマ
『オリンピック選手から学ぶ上機嫌な「巻き込み力」』
東京オリンピックの中で、若い選手のはじける笑顔や明るさ、まさに「上機嫌力」の高さに私たちは目がハートにになりましたね！
特に、女子スケートボードの選手のみなさまは印象的でした。
そんな選手のみなさまから、学んだ「上機嫌な巻き込み力」を書いてみました。
月刊人事マネジメントは、企業の人事部が購読される専門誌です。
人事担当のかたの目にとまり、社内のみなさまの人材育成のお役に立てると光栄です。
今蔵ゆかりプロフィール
成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家
上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！
コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。
●時間・心にゆとりがなく忙しく働くみなさまへ
ゆとりと成果をうみだす「上機嫌力」を身に着けるスキルをお届けします。
・コミュニケーション/上機嫌マナー/伝え方/整理時短術/怒りの感情コントロール
・心を整えるマインドフルネス瞑想法
簡単・楽しく・これならできそうと「行動を促す」ことをモットーにしております。
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- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり
