【自分自身、仕事、もの、仕事道具、人をどう扱っている?】
特に【自分自身】
安全大会での講演
お悩みをお伺いすると、5Sが徹底されていて綺麗に整っている現場と、そうでない現場に分かれているとのこと。
違いは何か?大きく二つ。
・一人一人の「認識・あり方」の差。
・簡素化したルールの徹底。
そして、やはりルールが守られて5Sが徹底されている現場は、コミュニケーションがとれていてミス、事故も少なく、業績もいいのです。
建設業だけでなく、これはどの場面においても共通していますね。
会社、オフィス、店舗、クリニック。
家の中もそうですね。
自分自身がザワザワしている時、「あり方」はどうか?
大切にしているか?
・モノに対して
・仕事道具に対して
・仲間に対して
・家族に対して
そして、何より【自分自身】に対して。
自問してみると改善点が見えてきます。
連休明け、部下の動きが変わる上司の一言
連休明け。「なんだか、いつもより動きが遅いな…」と感じることはありませんか? 指示を出しても反応が鈍い。会話も
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり