言葉・関わり方を整え、人と組織のパフォーマンスを高めます
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経営者と社員さんの橋渡しをしてくれて大変感謝しています
某建設会社支社長
経営側の立場と、社員さんの立場や思いを具体的にわかりやすく表現していただき一方通行でなく、それぞれのすき間を埋める、【橋渡し】をしていただいた事がとても印象的で良かったです。
【某建設会社支社長】
◆講演テーマ
行動と意識がかわる！
今すぐ実践できる仕事のひと工夫実践法
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり
