言葉・関わり方を整え、人と組織のパフォーマンスを高めます
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月刊人事マネジメント２月号に掲載されました
2022/02/16
月刊人事マネジメント２月号に掲載されました
10月号から５回連載で寄稿させていただきます。
大テーマ
上機嫌な職場をつくるひと工夫
第５回目２月号のテーマ
『上機嫌に働くために自分を最優先で愛しむ」』
月刊人事マネジメントは、企業の人事部が購読される専門誌です。
人事担当のかたの目にとまり、上機嫌な職場がどんどん広がりますと光栄です。関連エントリー
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人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり
