言葉・関わり方を整え、人と組織のパフォーマンスを高めます
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部下・チームに上機嫌を伝染させていくのがリーダーの役割
医療系企業リーダー
元々、上機嫌にいるタイプだと思っていた私ですが、セミナーでは新たな学びと自分の振り返りが
できました。
セミナーはとにかくわかりやすい！
その上、今蔵さんの人柄で温かく柔らかい。
職場でもプライベートでも、わかっててもやってかなかったなぁ、と反省することが多々ありました。
自分を労わることで、チームにもゆとりを持って接することできますね。
早速実践しています。
セミナー受講後は、思った通りの気持ちよい上機嫌な今日がスタート
しました。
仕事で成果をあげるため、そして生きていく、あり方のヒントになりました。
チーム・部下にも自ら上機嫌を伝染させていかなければ！
それがリーダーである役割であると思っています。
●講演テーマ
自分も幸せチームも幸せ、上機嫌に働くコツ
オンライン講演
今蔵ゆかりプロフィール
成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家
上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！
コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。
●時間・心にゆとりがなく忙しく働くみなさまへ
ゆとりと成果をうみだす「上機嫌力」を身に着けるスキルをお届けします。
・コミュニケーション/上機嫌マナー/伝え方/整理時短術/怒りの感情コントロール
・心を整えるマインドフルネス瞑想法
簡単・楽しく・これならできそうと「行動を促す」ことをモットーにしております。
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり
