言葉・関わり方を整え、人と組織のパフォーマンスを高めます
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皆さんが、自分事として受け止めてくれているように
金融機関様
事務局の立場ではありましたが、
私も拝聴しており、
すぐに取り入れることが出来そうな
工夫をご紹介いただき大変参考になりました。
前方より参加者の様子を見ておりましても
大きく頷く方や一生懸命にメモを取る方も多くいましたので
皆さんが、自分事として受け止めてくれているように
見受けられましたので、
有意義な時間でした。人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり
