定着率と心理的安全性の高い『上機嫌』なチームづくりに必要なテーマ

• 気分にムラがある人
• 不機嫌な人
• すぐに怒り出す人
• ついカッとなってしまい、反省することが多い

こんな人は、職場だけでなく日常でも敬遠されてしまいます。

怒りの感情コントロールは、アンガーマネジメントといって、自分をマネジメントすることで身に付きます。

• 探しものばかりしている
• デスクの上や引き出しにモノがあふれている
• デスクトップはフォルダーだらけ
• いつも時間に追われている
• あれもいるかも、これもいるかも・・・とものだらけ

• ～※現在デンタルクリニック向けのページを調整中です～
  完成まで少しお待ちくださいませ。２０２４．4
• 下記の内容は更新されます。
  
  
  
  女性スタッフさんとのコミュニケーションがちょっと苦手
• 忙しくて人材のマネジメントまで院長先生は手が回らない
• 自分で考えて行動できないスタッフさんの対応に困っている
• 注意すると、やめられそうで怖くていえない
• スタッフさんのマナー・気配りにばらつきがある

歯科医院の院長先生をインタビューするとこのようなお悩みをお聞きします。

先生・スタッフさんが余計なエネルギーを使わず幸せに働くことができる。