言葉・関わり方を整え、人と組織のパフォーマンスを高めます
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即実践可能な意識と行動レベルのお話し、特に実体験に基づく講話は大変参考になりました
某企業代表者様
お話を聴かせて頂き、「名刺交換の際にフルネームで名乗る」「外国でスーツの見劣りする場合、あえて胸を張る」
など、即実践可能な意識と行動レベルのお話し、特に実体験に基づく講話は大変参考になり、加えて、楽しい時間を
過ごすことができました。本当にありがとうございます！ぜひとも「実行する２％」の中に入って、今日から実践す
ることを宣言します！！
◆講演テーマ
みんなに必要とされている人の「ひと工夫」の習慣
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり
