言葉・関わり方を整え、人と組織のパフォーマンスを高めます
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経営者と社員の橋渡しをしてくれたのが非常によかった
某社支店長
◆経営側の立場と、社員さんの立場や思い
を具体的にわかりやすく表現していただき
一方通行でなく、それぞれのすき間を埋
める、【橋渡し】をしていただいた事が
とても印象的で良かったです。
【某社支店長】
◆講演テーマ
仕事がはかどるアタマと時間をつくるコツ
人と組織のパフォーマンスを高める 上機嫌コミュニケーション
- 社内の雰囲気が良くない
- 職場が雑然として整理整頓ができていない
- イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
- チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い
社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。
解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。
上機嫌な職場をつくる 今蔵ゆかり
